Quand vous pensez à “faire de l’anglais”, vous imaginez recevoir des listes de vocabulaire à apprendre, regarder une vidéo, répondre à des questions, puis échanger sur le sujet pendant 5 minutes à la fin de la séance.
Mais quand on a 10 réunions par semaine, 7 canaux de communication numérique à gérer et une famille ou une vie associative, on n’a pas vraiment le temps de se “remettre à l’anglais”.
Et s’il y avait une autre approche ? Une approche qui intègre les dernières recherches sur la communication inclusive et pertinente, et qui vous apprend à aller à l’essentiel lors de vos échanges à l’international ?
Avec notre méthode, vous apprenez des compétences. Par exemples :
C’est ce que nous proposons avec nos accompagnements individuels et collectifs.
Réservez votre appel avec Katie pour en savoir plus.
Nous rencontrons toutes les semaines des adultes mi-carrière qui sont gênés par leur utilisation de l’anglais. Ils se demandent comment ils vont être perçus dès qu’ils prennent la parole. Est-ce qu’on va rigoler ? Est-ce que notre prononciation est correcte ? Est-ce que l’on fait des fautes ? Est-ce grave ?
Nous répondons à ces questions et nous vous apprenons à faire la différence entre les fautes de langage qui vont empêcher la compréhension des autres et celles qui ne le font pas (les premières sont beaucoup moins courantes).
C’est beau, n’est-ce pas ?
C’est aussi très pratique. Le style de l’anglais nous permet d’aller droit au but, sans tra la la.
Conseil bonus : Ne vous embêtez pas avec des phrases complexes.
Nous adorons vous accompagner pour tester vos compétences dans un environnement “safe”, avant ou pendant que vous vous lancez dans la vie réelle.
En complément de cette approche, Katie, fondatrice et consultante formatrice chez Johnston Training, en tant que certified action learning coach, offre aux entreprises des ateliers de 90 minutes pour solutionner des problèmes réels en anglais. Cette démarche va un pas plus loin que la formation linguistique en anglais avec le TBL, en intégrant directement la résolution de problèmes concrets dans un environnement professionnel. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter ce lien : Action Learning.
